Талантливая молодежь и работодатели объединяются в проекте «Золотой кадровый резерв АПК»

В первый год к проекту «Золотой кадровый резерв АПК» на платформе Россельхозбанка «Я в Агро» присоединилось более 123 тысяч студентов и 17,5 тысяч компаний-работодателей.

Благодаря этой инициативе удалось объединить талантливую молодежь, готовую работать в агропромышленной сфере, с работодателями, которые ищут квалифицированные кадры. Проект стал важным шагом к улучшению кадровой ситуации в отрасли.

Участники проекта получают возможность пройти стажировки, участвовать в образовательных программах и получать советы от опытных специалистов. В свою очередь, работодатели могут найти подходящих сотрудников, которые уже имеют теоретические знания и стремятся применить их на практике.

Основные преимущества проекта:

• Доступ к обширной базе данных студентов и работодателей;
• Возможность пройти стажировку в ведущих агрокомпаниях;
• Получение актуальных знаний и навыков через образовательные программы;
• Сетевые мероприятия для взаимодействия студентов и работодателей.

Проект направлен на решение проблемы нехватки квалифицированных кадров в агропромышленном комплексе. Это особенно актуально в условиях растущей конкуренции и необходимости внедрения инновационных технологий.

В будущем планируется расширение проекта, включая новые направления и возможности для участников. Это позволит еще большему числу студентов и работодателей присоединиться к инициативе и внести свой вклад в развитие агросектора страны.