Можно не отдавать? Если на карту "прилетело" больше денег, чем зарплата – что делать
Разъяснение по этой теме дал юрист Предыстория: Приготовьте свои кошельки!
Приготовьте свои кошельки! В России повысят МРОТ до 30 тысяч рублей
Если работнику случайно на карту упала "лишняя" зарплата, он может ее не возвращать. Но при определенных обстоятельствах.
Как поступить в таком случае, рассказал ведущий юрист "Европейской юридической службы" Олег Черкасов.
Если заработная плата была перечислена ошибочно, работодатель может попросить сотрудника вернуть ее добровольно. Однако по закону выплаты сверх нормы, в том числе при неправильном применении трудового законодательства, не могут быть взысканы.
Конечно, есть исключения и состоят они в счетной ошибке, признанной органом по рассмотрению трудовых споров; в признанной вине работника и его злоупотреблении.
Если дополнительная зарплата была перечислена по ошибке, работодатель имеет право в течение одного месяца потребовать возврат денег. Если работник идет в отказ, дело рассматривает суд или комиссия по трудовым спорам, пишет "Прайм".
Экономист дал дельный совет, куда инвестировать в нынешней ситуацииРекомендации подойдут к тем, кто задумался об инвестициях
Последние новости
О проведении ярмарки "Радоница" около торговых комплексов " Новый" и "Ассоль"
С 21 по 29 апреля 2025 года ООО "ИрКом" проводит специализированную ярмарку для торговли искусственными цветами и лампадами.
Депутат Татьяна Марченко организовывает выставку художницы-любителя из Правобережного округа
В Правобережном округе Иркутска готовится к открытию персональная выставка картин «Творить может каждый» художника-любителя Любови Лопаковой.
Сезон благоустройства в городе наступит совсем скоро.
Подготовка к нему идёт полным ходом: проводятся электронные аукционы по определению подрядчика, заключаются контракты запланированные на 2025-й год работы.
Филиал детского сада «Росинка» открыли в микрорайоне Нижняя Лисиха
Открытие структурного подразделения детского сада № 20 «Росинка» прошло в Иркутске в микрорайоне Нижняя Лисиха.