Устькутян взволновал вопрос о МРОТе. Даём развернутый ответ

В редакцию «УК24» поступил вопрос от одной из наших читательниц:

«Уважаемые работники редакции! ОЧЕНЬ МНОГИХ в городе интересует сумма МРОТА  в нашем городе. В разных организациях платят разную зарплату по МРОТУ. Кто-то получает 20000 р, кто-то 24000 р. это до января. Сейчас многие радуются, что будут 26000 чистыми на руки, а моим знакомым сказали 24000 р начислять и минус с них подоходный…..  ЕСЛИ ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ, НА ОБСУЖДЕНИЕ ЗАМЕТКУ — СТАТЬЮ О МРОТЕ ВЫСТАВИТЕ пожалуйста»

Итак, мы передали этот вопрос бухгалтеру АНО «Центр Гражданского Содействия», который с большим удовольствием подготовил развернутый ответ:

МРОТ в Иркутской области 2020 с районным коэффициентом

Иркутская область – один из самых холодных регионов Российской Федерации. И одновременно один из самых больших. По площади она больше Украины, занимает 4,5% от площади нашей страны. И климат в Прибайкалье очень разнообразен.

Районные коэффициенты, призванные компенсировать труд в нелегких природных условиях, на территории области были установлены Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 24.09.1989 № 794. В Иркутской области их 4.

Коэффициент 1,7 применяется в районах: Бодайбинский, Катангский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Усть-Кутский, городах Бодайбо и Усть-Кут. В 2020 году он составит 12130*1,7 = 20621 рубль.

Коэффициент 1,6 – для тех, кто трудится в Нижнеилимском и Усть-Илимском районах. 12130*1,6= 19408 рублей.

Коэффициент 1,4 – для работников Братского района. В 2020-м МРОТ с учетом коэффициента составит 16982 р.

На все прочие территории Прибайкалья распространяется коэффициент 1,3. 12130*1,3= 15769 рублей.

Кроме того, часть районов Иркутской области считаются Крайним Севером и приравненными к нему местности. А значит, дополнительно используются северные надбавки, зависящие от места работы, стажа и возраста сотрудника.

Согласно Постановлению Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029, Катангский район относится к районам Крайнего Севера.

Необходимо применять такие процентные надбавки: за первые полгода работы – 10%, за каждые последующие шесть месяцев работы – еще плюс 10% до достижения 60%, за каждый последующий год работы – 10% по достижении 80%. Работникам до 30 лет, прожившим здесь не менее года: за первые шесть месяцев работы – 20%, за каждые последующие полгода – увеличение на 20% и по достижении 60% – последние 20% за один год работы.

Приравнены к Крайнему Северу районы: Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский, и города Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут и Братск. Надбавки здесь меньше – от 10 до 50% , определены тем же постановлением.

Прочая территория Иркутской области считается местностью с особыми климатическими условиями. Правила начисления надбавок регламентируются постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 24.09.1989 № 794: за первый год работы – 10%, За каждые последующие 2 года – дополнительно еще 10%, но максимум 30%.

Из выше перечисленного следует, что если работник (в г. Усть-Кут) получает минимальную заработную плату, то 12130*1,7 = 20621рубль.

20621+ (от 10 до 50% от 12130) = 26686 руб. (это начисленная ЗП)

26686-13% (НДФЛ) = 23217руб. (это читая ЗП на руки)

Но надо учитывать еще и количество несовершеннолетних детей у работника.

Если у работника есть один несовершеннолетний ребенок, то (26686-1400) — 13% = 23399руб.  (это читая ЗП на руки с учетом вычета)

Правила при расчете налоговых вычетов на детей в 2020 году

Налоговый вычет на ребенка предоставляется работнику — резиденту РФ при подаче пакета документов работодателю. По сути, налоговый вычет на ребенка представляет собой уменьшение суммы НДФЛ, которая удерживается из заработной платы. Вычет может быть предоставлен всем работникам, на обеспечении которых есть дети. Как родителю родному и приемному, супругу родителя, так и опекуну, усыновителю, попечителю. Размер вычета может различаться в зависимости от количества детей и их состояния здоровья. Налоговый вычет уменьшает НДФЛ ежемесячно при условии наличия дохода, облагаемого по ставке 13%. В случае временного перерыва в доходе работника налоговый вычет на ребенка не учитывается в месяцы отсутствия дохода. А переносятся на месяц, в который доход был получен. Если выплата дохода прерывается до окончания налогового периода, налоговый вычет за этот период не положен. В связи с отсутствием облагаемого дохода во время отпуска по уходу за ребенком, вычет не предоставляется до месяца, в котором работница вышла на работу. Если работница в декретном отпуске получала доход, облагаемый НДФЛ 13%, то вычет на ребенка предоставляется в общем порядке. Налоговый вычет на ребенка можно получить у работодателя как налогового агента или в налоговом органе при предоставлении декларации 3-НДФЛ.

Вычеты на детей относятся к стандартным, предусмотренным ст. 218 НК РФ. Право на них имеют родители, усыновители, приемные родители, опекуны и попечители. Для предоставления бухгалтеру следует собрать пакет документов, состоящий из заявления, а также документов, подтверждающих права.

Требования к детям

Дети, на которых предоставляется вычет, должны быть младше 18 лет или являться учащимся учебного заведения. Причем, обучаться ребенок может только в очной форме. В этом случае вычет предоставляется вплоть до достижения таким ребенком 24 лет. Факт обучения подтверждает справка соответствующего учебного заведения.

Документы для вычетов на детей

Существует далеко не одно разъяснение чиновников относительно пакета документов, подтверждающего право на налоговый вычет на ребенка. Например, можно обратиться к письму Минфина РФ от 16.06.2016 № 03-04-05/35117. Оно говорит о том, что налогоплательщик может выбрать любого налогового агента, через которого он получает доход. Это значит, работник может обратиться и к работодателю, где он устроен по совместительству, если сочтет, что таким образом вычет получать удобнее. В первую очередь, необходимо предоставить заявление с просьбой о предоставлении вычета. К заявлению следует приложить подтверждающие документы (копии). Это могут быть: свидетельство о рождении детей; договор о передаче ребенка в приемную семью; документ из органов опеки и попечительства; удостоверение приемного родителя; справка из учебного заведения; свидетельство о браке; свидетельство о разводе; справка об инвалидности ребенка; заявление второго родителя (приемного родителя) об отказе от вычета; иные документы.

Выплаты с учетом размера МРОТ в Иркутской области 2020

Из-за сложной системы расчетов региональных выплат и большого количества факторов, влияющих на итоговую сумму, работодателям Иркутской области необходимо быть крайне внимательными при начислении зарплат и пособий. Особенно в период, когда начинает действовать новый МРОТ. За ошибку организацию оштрафуют до 50000 рублей (ст. 5.27 КоАП).

Команда «УК24» при содействии АНО «ЦГС»

Фото из открытых источников